CPQD terá novas modalidades de trabalho a partir de julho

Colaboradores poderão escolher entre quatro opções definidas pela organização, levando em conta o novo cenário do trabalho pós-pandemia

Com a pandemia de Covid-19, o CPQD instituiu o regime de home office para a maior parte dos seus colaboradores, visando preservar a segurança e a saúde de todos – apenas 15% do quadro continuou exercendo suas atividades presencialmente, em áreas como os laboratórios, por exemplo. Agora, diante do avanço da vacinação e a redução do número de casos da doença no país, chegou o momento de rever essa situação e adotar novas modalidades de trabalho na organização, levando em conta também os novos requisitos do cenário mundial na área de gestão de pessoas.

“A partir de 1.º de julho, teremos novas modalidades de trabalho que contemplam as mudanças que estão ocorrendo nesse cenário”, afirma o gerente de Gestão de Pessoas Marcos Cleber de Araujo. De acordo com o gerente, a flexibilidade de adaptação da organização frente aos novos requisitos do mundo do trabalho aliada à preocupação com a segurança de todos os colaboradores foram fatores chaves para essa decisão. “O CPQD, sempre atento ao bem-estar dos colaboradores, mais uma vez inova, dando a cada um a oportunidade de escolher como irá trabalhar a partir de julho”, enfatiza.

A escolha será feita a partir de quatro modalidades definidas pela organização: trabalho 100% presencial, trabalho 100% remoto, trabalho híbrido e trabalho alocado no cliente. “No caso da opção pela modalidade híbrida, o colaborador poderá determinar, em função de suas atividades, quantos dias trabalhará remoto e quantos presencialmente”, acrescenta Marcos.

A proposta do CPQD sobre as novas modalidades de trabalho foi aprovada em assembleia do Sindicato. Um novo contrato de trabalho terá de ser assinado pelos colaboradores, especificando a modalidade escolhida e as regras a serem seguidas. Por ser um processo novo, a área de Gestão de Pessoas está preparando um documento de perguntas e respostas (FAQ) para esclarecer as principais dúvidas dos colaboradores.

Atualmente, o CPQD conta com cerca de mil colaboradores e estagiários, espalhados por 22 estados brasileiros.